顶替他人上班违反了《劳动法》和《刑法》的相关规定。具体来说：违反《劳动法》根据《中华人民共和国劳动法》第十八条，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的。如果劳动合同无效，那么从订立的时候起，该合同就没有法律约束力。违反《刑法》冒名顶替上班可能构成诈骗罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，