劳动仲裁的时间限制是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此，一般情况下，劳动仲裁案件应在 四十五日内结束。如果

单位职工保险在离职之日起 十五日内转出。具体规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条的规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起 十五日内向上一级人民法院提起上诉。因此，民事判决的上诉期限是 十五日，裁定书的上诉期限是十日。建议：当事人应在判决书送达之日起十五日内提起上诉，以确保其上诉权利得到保障。如果上诉期的最后

扫黄拘留的时间主要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条的规定，具体如下：卖淫、嫖娼行为：一般情况下，卖淫、嫖娼行为可处十日以上十五日以下拘留，并可以并处五千元以下罚款。若情节较轻，则可处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖行为：同样可处五日以下拘留或者五百元以下罚款。组织播放