桂林市六届人大六次会议胜利闭幕会议表决通过政府工作报告、市人大常委会工作报告等六项决议李楚讲话 赵仲华主持 卢新华陈丽华出席4月12日，桂林市第六届人民代表大会第六次会议圆满完成各项议程，胜利闭幕。 记者李凯 摄4月12日上午，桂林市第六届人民代表大会第六次会议圆满完成各项议程，在市会议中心大礼堂胜

职工应当认定为工伤的情形主要包括：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4. 患职业病的；5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或

结婚是一个重要的人生决策，需要考虑多个方面。以下是一些关键因素：经济条件了解彼此的经济情况，包括收入、支出、债务等。讨论未来的财务规划，如买房、养家、教育基金等。确定经济大权在谁手中，以及家庭收入开销的管理方式。感情基础确保双方有深厚的感情基础和相互信任。考虑双方是否真的愿意牵手走过一生，避免一厢情

全职和兼职是两种不同的工作形态，它们的主要区别在于工作时间、稳定性、收入以及责任等方面。全职定义：全职指的是一个人以全天工作时间为主，从事一份正式的、有固定薪酬和工作时间的工作。全职工作通常是一种长期稳定的职业，员工有较高的工资和福利，同时也需要承担较多的工作责任和时间投入。特点：工作时间长，通常每

女性能工作的时长取决于多种因素，包括个人健康状况、工作性质、工作环境以及国家或地区的相关法律法规。以下是一些关键点：孕期工作一般情况下，如果没有妊娠并发症、习惯性流产史或前置胎盘等病情，孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中，做好待产准备。如果工作强度小，可以上班到九月，甚至更长时间。退休年龄根据中国

工作调动是指员工在公司内部转移到不同领域或职位的过程。这可能包括从一个部门、岗位或地区转移到另一个，目的是为了满足组织的需求、提高工作效率、促进员工个人成长和职业发展。工作调动可以是临时的也可以是永久的，并且可能涉及调岗、跨岗位或跨部门的调动。工作调动的目的包括：填补职位或部门的空缺；提高工作效率和

4月24日上午，省旅发集团党委副书记、总经理、副董事长钟军组织召开2025年第一季度经济运行分析会，分析总结集团2025年一季度经济运行工作，部署二季度重点工作。集团领导班子成员余运庄、杨利玉、肖绍平，以及总部相关部室负责人、权属二级公司负责人参加会议。会议指出,今年一季度，集团持续深化拓展“三争”

绩效薪酬包含以下内容：奖金：根据员工的考核结果发放的奖励性工资。加班费：员工在超出正常工作时长外工作所获得的额外报酬。劳务费：提供劳务后所获得的报酬。各种福利费用：与工作表现相关的福利，如医疗保险、奖金等。岗位工资：根据员工所在岗位的种类和级别确定的工资。薪级工资：根据员工的工作表现、资历等因素确定

暑期工通常指的是 年满16周岁的学生在暑假期间参加的有偿工作。这种工作关系主要受民法调整，并受到《民法典》的保护，而不是劳动法。关于暑期工的法律规定如下：年龄要求：暑期工的参与者必须年满16周岁。根据《劳动法》第十五条，任何用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。工作性质：暑期工是在校学生利用暑假时

日前，黔西南州委老干部局为2名机关退休干部举行了荣誉退休仪式。黔西南州委组织部副部长、州委老干部局局长刘卓刚同志主持仪式，局务会成员和全体干部职工参加。图为退休仪式。荣休仪式前，刘卓刚同志与退休干部进行了谈心谈话，代表局务会向他(她)们表示感谢，感谢他(她)们多年来的默默奉献和辛勤付出，同时听取意见