根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。同时，《劳动合同法》第五十条也规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此， 一般情况下，劳动者在离职后15日内可以拿到工资。如

离职工资的发放时间主要 取决于公司的具体规定以及当地的法律法规。以下是几种常见的离职工资发放情况：离职当天发放有些公司会在员工离职当天一次性付清其工资。离职后规定日期发放更多情况下，公司会按照正常的工资发放日发放离职工资，即离职当月的工资会在通常的工资发放日那一天发放。特定情况下的提前发放如果员工有

工程兵的工资待遇会根据个人级别、服役年限以及所在地区的不同而有所差异。以下是一些概括性的信息：义务兵第一年工资约为600元，第二年约为650元。士官一级士官每月工资约为3200元左右。中尉副连职的工资约为2380元，但实际收入可能在2000元以上，具体数额取决于地区补贴。军官军官的工资通常在几千至几

伊利促销员的工资因地区、岗位、工作表现等因素而有所不同。以下是一些具体的薪资信息：基本工资促销员的基本工资通常在150元/天至3500元不等。某些情况下，促销员转正后会有提成奖金，月工资可能达到3500元左右。平均工资根据不同地区，伊利促销员的平均工资可能在3713元至7367元/月之间。地区差异在

涨10%通常指的是 在原有基础上增加10%。具体的计算方法如下：股票涨10%计算公式：涨10%价格 = 前收盘价 × （1 + 10%），计算结果按照四舍五入原则取至小数点后2位。例如，如果一支股票的昨日收盘价为100元，那么涨10%后的价格为110元。房贷利率上调10%计算公式：新利率 = 原利率

企业加班费的计算方式如下：工作日加班加班工资不低于工资的150%。计算公式：平时加班工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 150%。休息日加班加班工资不低于工资的200%。如果不能安排补休，则必须支付加班工资。计算公式：休息日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。

双倍工资的计算标准如下：计算周期：双倍工资的计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天，即最长为11个月。计算基数：双倍工资的计算基数应为劳动者当月应得工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果双方对月工资没有明确约定，则按照《劳动合同法》第18条规定来确定

根据最新的数据，宁波北仑区和鄞州区的公务员工资基本处于全市最高水平。具体来看，北仑区公务员的年收入一般能达到30万左右，包括公积金和住房补贴在内的全包待遇约为10万左右。而鄞州区的公务员工资也基本相当，同样处于全市最高水平。此外，虽然海曙区和江北区在某些方面可能也表现不错，但总体来说，北仑区和鄞州区

月平均工资的计算方法如下：收集数据首先，你需要收集过去一年内每个月的工资单。汇总收入将每个月的工资加起来，得到一年的总收入。计算平均值将一年的总收入除以12，得到的结果就是你的月平均工资。例如，如果你一年的总收入是72000元，那么月平均工资就是6000元。 注意事项：奖金和补贴：奖金、津贴和补贴都

假期不休是否属于违法行为，需根据具体情况判断：法定节假日不放假法定节假日是劳动者的休息时间，用人单位应当安排劳动者休假。如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，而不支付加班工资，则属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条和第四十一条的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间