档案挂靠需要准备以下材料：个人身份证：用于证实档案确实是本人的。学历证书：毕业证书和学位证书。职业资格证书：相关行业的职业资格证书。工作经历证明：原单位的工作证明或相关证明材料。报到证：学校签发的报到证，用于证明个人已经毕业并具备档案接收资格。劳动（聘用）合同：与非公有制企业和社会组织、外国企业常驻

离婚协议书丢失后，可以前往原办理离婚手续的婚姻登记机关进行补办。具体流程如下：携带证件：当事人需携带本人的离婚证、有效身份证或户口本。申请查阅档案：到婚姻登记中心申请查阅离婚档案，工作人员会调出相关档案。复印并加盖公章：根据当事人申请，复印一份曾经办理离婚登记时交给民政局的离婚协议书，并加盖公章。需

单位收档案的原因主要有以下几点：管理员工信息公司提取员工的档案需要具备管理档案的资格，这样可以掌握员工的过去经历，便于在对员工做出处罚或奖励时记入档案。激励和约束作用管理员工的档案可以对员工产生激励和约束作用，有助于规范员工行为和提升工作效率。统一存档每个公司都有自己的企业文化和管理模式，为了方便对

记档案通常是指 记录个人历史和经历的综合性文件，涵盖了个人从学习到工作各个阶段的重要信息。这些档案一般包括个人的学历、工作经历、奖惩情况、政治待遇、技术职称等，以及在学习和工作中所获得的荣誉和犯过的错误等内容。个人档案对于个人的职业发展、社会活动以及权益维护等方面都具有重要作用。此外，记档案还可以指

军官档案的调取地点主要取决于个人的安置情况，具体如下：转业军官和安排工作的退役士兵档案一般由安置地移交接收安置单位进行管理。逐月领取退役金退役军人、复员军官、自主就业退役士兵以及灵活就业和视为放弃安置待遇退役士兵人事档案一般由安置地退役军人事务部门管理，可以向安置地县级退役军人事务部门咨询。自主择业

离职后档案转移的流程通常包括以下几个步骤：如果已有新工作单位且该单位具备档案保管权限，可将档案转至新单位。如果新单位无档案保管权限，可将档案转至户籍地或工作所在地的人才中心。如果离职后尚未就业，推荐将档案转回户籍地人才中心。向档案接收单位（

留学后的档案管理有以下几种方式：户口档案留校户口档案留校（国内）是很多学生会选择的一种档案存放方式。不是每个学校都有这项服务，有的学校可以免费保留一定年限（一般是两年），要上交的材料视学校具体情况而定。两年以后如果没有接收单位，档案户口就被打回原籍，学校不再为其发放就业报到证。毕业生凭用人单位录（聘

工作档案，也称为人事档案，是指 记载一个人教育经历、工作经历、政治面貌、家庭状况、奖惩情况等的书面材料。它是国家机关、企事业单位中对员工进行管理、考核及提升的重要依据。工作档案的主要内容包括个人履历表、学历证书和学位证书、工作期间的调配、培训、考核、奖惩等相关材料。工作档案对于个人而言，具有多种重要

函授本科档案通常包含以下材料：学生个人资料记录考生信息表（录取信息）学员登记表（入学填报的个人信息表）毕业证书学位证书（如果有）成绩单培训证书（如果有）参与社会活动或团体的证明等学籍记录入学登记表及花名册学籍记录表（专业、课程安排、教材发放情况）学籍变动情况登记表（转学、转专业、休学、复学、留级、退

辞职后调档案的原因主要有以下几点：退休相关：档案记录了个人的工作经历和资历，这些信息对于计算退休金的数额和享受相关退休待遇至关重要。职称评定：职称评定需要提供个人档案中的相关证明材料，如学历、工作经历等，因此档案的完整性对于职称评定非常重要。积分落户：在一些城市，积分落户制度将个人的档案作为评分的重