天津社保基数包含以下内容：养老保险：单位和个人分别缴纳20%和8%。医疗保险（含生育保险）：单位和个人分别缴纳12%和2%。失业保险：单位和个人分别缴纳2%和1%。工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴纳。社保缴费基数的上下限根据上一年度职工月平均工资的一定比例来确定。具体来说，缴费基数上限按照本市上一年

公司应当在 入职后三十日内为员工购买社保。具体规定如下：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工

天津社保是指 天津市的社会保险，它包括 五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是国家通过立法强制建立的社会保险基金，旨在为参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时提供必要的物质帮助。通过筹集社会保险基金，并在一定范围内实行统筹调剂，社会保险为劳动者提供基本生活保障。具

社会保障卡的缴费方式有以下几种：银行柜台或ATM机缴费申请人可以携带本人身份证、现金和社会保障卡到银行柜台进行缴费。也可以直接在ATM机上进行缴费。网上缴费可以登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，办理网上缴费。另外，很多省份和地市已经推出了

社保，即 社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本权益。社会保险是一种不以盈利为目的的福利政策，通过多种险种为劳动者提供全面的风险保障。社会保险的主要项目包括：基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失

5金在不同情境下有不同的含义：结婚5金结婚5金通常指的是5个位置上的金银首饰，包括：两个金耳环一个金戒指一个金项链一个金手镯一个金脚镯。家庭财务管理的五块“金”保险作为家庭财务管理的五块“金”包括：现金储蓄金养老金准备金财富传承金。社会保险的五金“五金”指的是需要缴纳5个社会保险险种的金额总称，这5

单位职工保险在离职之日起 十五日内转出。具体规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工

劳务人员通常需要交纳的保险主要包括以下几种：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。由用工单位（劳务派遣单位）和劳务人员共同缴纳。商业保险包括雇主责任险、团体意外险、公众责任险等。由劳务公司或劳务人员个人选择购买，以提供更全面的保障。其他保险根据具体情况，可能还需要考虑重疾险等

在苏州，如果您需要办理社保关系转移，您可以前往以下地点进行办理：苏州市社会保险基金管理中心地址：苏州市平江新城平泷路251号昆山市社会保险基金管理中心地址：苏州市昆山市前进西路69号苏州高新区社保基金管理中心地址：苏州市高新区狮山路22号人才广场吴中区社会保险结算中心地址：苏州吴中区越溪塔韵路178

五险是指根据中国《社会保险法》规定，企业为员工依法缴纳的五项社会保险，具体包括：1. 养老保险：为员工提供退休后的基本生活保障。2. 医疗保险：为员工提供看病就医所需的费用保障。3. 失业保险：在员工失业时提供一定的生活保障。4. 工伤保险：在员工因工受伤时，提供医疗、康复及经济赔偿保障。5. 生育