约谈提问应该遵循以下原则和步骤：明确目的在开始约谈之前，明确约谈的目的和需要了解的信息。这将帮助你设计更有针对性的问题。准备问题根据约谈的目的，提前准备一系列问题。问题应该涵盖被约谈人的职责、经历、成就、问题等方面。避免使用引导性或反问句，以免影响被约谈人的回答真实性。开放式问题使用开放式问题，例如