婚假是由 人力资源和社会保障部门管理的。具体规定如下：国家层面：有权制定婚假规定的有全国人大、国务院、人力资源社会保障部。地方层面：各地有不同的婚假政策，例如《浙江省婚假规定》明确职工享受婚假13天。用人单位：职工休婚假期间，工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。建议：了解当地政策：不同地区可能有

自提公积金，也称为 职工自行提取公积金，是指 职工个人按照相关规定自行提取公积金，用于购房、装修、偿还房贷等相关住房用途的资金。与公提公积金不同，公提公积金是由单位代为提取并使用于上述用途。自提公积金使得职工能够更加灵活地使用自己的公积金，满足了不同情况下对公积金的需求。自提公积金的条件和流程可能因

工伤期间的工资发放主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体如下：原工资福利待遇不变职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”是指职工在工伤前十二个月的平均工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴、补贴

医保报销个人支付的金额取决于多种因素，包括个人所参加的医保类型（职工医保或居民医保）、医院的级别、是否达到医保统筹地区的起付线标准、医疗费用的性质（如住院、门诊、药品等），以及个人医保的缴费档次等。以下是一些具体的支付比例和金额示例：一级医院就诊起付标准为3万元的部分，基本医疗保险可以由统筹基金支付

办理工伤保险需要准备以下材料：1. 用人单位的营业执照原件及复印件。2. 单位的组织机构代码证书原件及复印件。3. 单位法人的身份证原件及复印件。4. 单位的劳务合同及员工身份证复印件。5. 《社会保险登记表》和《参加工伤保险人员情况表》。6. 职工原始工资发放明细表和参加工伤保险职工减少报告表。7