终身兼职并不是一个常见的劳动法术语，因此没有一个明确的法律定义。然而，从字面上理解，“终身”意味着持续不断，而“兼职”则是指非全时、非全职的工作方式。因此，终身兼职可以被理解为 长期或持续性的兼职工作。

需要注意的是，兼职工作通常属于非全日制用工，根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同。此外，非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。

如果你指的是某种特定情况下的长期兼职，例如在某个特定岗位或地点长期工作，那么这可能涉及到具体的劳动合同和工时安排，需要参照相关的劳动法规和合同条款。

建议在考虑终身兼职时，明确自己的工作需求和期望，并与雇主进行充分沟通，以确保双方对工作时间、职责和权益有明确的理解和约定。