奖励的原则主要包括以下几点：

公开、公平和公正：

奖励制度必须透明，确保每个人都能了解奖励的标准和程序，并且奖励应当公平合理，确保每个人都能在相同的条件下受到相应的奖励或惩罚。

精神奖励与物质奖励相结合：

奖励不仅包括精神上的表彰，如嘉奖、记功、荣誉称号等，也包括物质上的奖励，如奖金、奖品、工资晋级等。通常以精神奖励为主，物质奖励为辅。

及时奖励与定期奖励相结合：

对于在本职工作中做出显著成绩的个人或集体，应当及时给予奖励；同时，也应实施定期奖励，以周期性方式鼓励持续的优秀表现。

按绩施奖：

奖励应当根据个人的工作表现和成绩来决定，奖勤奖优，确保奖励与工作成果直接相关。

奖励与约束相结合：

奖励制度应当与约束机制相结合，以确保个人或集体在追求奖励的同时，也能遵守既定的规则和纪律。

奖励个人与奖励集体并重：

除了对个人表现进行奖励外，也应当奖励那些为集体或组织做出显著贡献的集体。

这些原则共同作用，旨在激发个人和集体的积极性、创造性，促进整体的发展和进步。