旷工离职后，您应当回原用人单位办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职后，您的社保通常会在次月停保，但具体时间会根据当地社保的缴费时间和申报期限确定。如果您在离职后发现原单位未按照规定办理社保减员，导致社保费继续缴纳，这应由原单位自行承担相应后果。

如果您在离职后需要继续缴纳社保，可以选择以灵活就业者的身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险，或者寻找新的工作单位继续缴纳。

请注意，社保断缴可能会影响您购房、购车等权益，因此建议您及时与原单位沟通解决社保事宜，并在必要时向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁以保护自己的权益