抓领导的把柄是不道德和不合法的行为，可能会导致严重的后果，包括失去工作、声誉受损甚至法律责任。因此，我无法提供任何关于如何抓领导把柄的建议。

相反，我建议您遵循以下原则来处理与领导的关系：

尊重和信任：

尊重领导，努力建立信任关系。通过积极表现和努力工作来获得领导的认可。

诚实和透明：

始终保持诚实和透明，不隐瞒问题，勇于承担责任。

积极沟通：

与领导保持开放和积极的沟通，及时反馈问题和建议，寻求共同解决方案。

提升自己的能力：

通过不断学习和提升自己的能力，成为领导可以信赖的下属，为公司创造更多价值。

如果您对领导的某些行为有疑虑，建议您通过合法合规的途径来解决，例如向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求帮助和支持。