士官转业到医院工作是一个不错的选择，具有以下优势和考虑因素：

工作稳定且福利较好：

医院作为事业单位，通常拥有稳定的工作环境和较好的福利待遇。转业士官在医院可以从事行政后勤工作，工作强度相对较小，且有寒暑假等带薪休假。

岗位选择多样：

医院内部岗位设置较为多样，包括行政管理、临床科室、医技科室和后勤保障部门等。转业士官可以根据自己的专业背景和兴趣选择合适的岗位。

工资待遇较高：

医院的工资待遇通常与医院的等级和个人的职称、岗位等因素相关。转业至市三甲医院的军士，其工资待遇往往较高，且随着工作经验的积累，待遇还会继续提高。

接触专业医生和医疗资源：

在医院工作可以接触到各科室的专家医生，对于自己和家属在看病方面有很多便利条件。

工作环境单纯：

医院的工作环境相对单纯，人际关系较为简单，适合刚从军队转业的人员适应。

然而，选择医院作为转业方向时，也需要注意以下几点：

医院等级：

不同等级的医院，其医疗水平、效益和工资待遇差异较大。因此，在选择医院时，应尽量选择等级较高、效益较好的医院。

岗位性质：

转业士官在医院通常被安排为工勤编制，从事后勤管理岗位，而非行政岗位。因此，在选择岗位时，应了解清楚自己的专业背景和兴趣是否与岗位需求相匹配。

个人发展：

虽然医院工作稳定，但转业士官也应考虑自己的职业发展路径，是否有进一步提升的空间和机会。

综上所述，士官转业到医院工作是一个具有稳定性和福利优势的选择，但具体选择还需结合个人情况和职业规划进行综合考虑。