要工资条的方法有以下几种：

直接向单位索要

最直接的方法是向所在单位的财务部门或人力资源部门索要工资条。

通过电子邮件或短信

-现在很多企业会通过电子邮件或短信的方式将工资条发送到员工的工作邮箱或手机上，员工可以方便地查看和核对工资信息。

登录企业内部系统

企业通常会有自己的办公管理系统或人力资源管理系统，员工可以登录这些系统查看电子工资条。

使用企业微信或钉钉等办公软件

利用这些办公软件的消息推送功能，企业可以将工资条以特定的格式推送给员工。

向当地劳动行政部门投诉

如果单位拒绝提供工资条，员工可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并会责令单位改正。

申请劳动仲裁或法院诉讼

如果通过投诉仍无法解决问题，员工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位提供工资条及相关支付记录。

制作工资条模板

如果需要自行制作工资条，可以使用Excel等工具制作电子工资条，按照一定的格式将工资明细和员工记录整合在一起。

建议优先选择直接联系单位或通过电子渠道查看工资条，如果这些方法都不适用，再考虑向劳动行政部门投诉或寻求法律途径解决。