五千工资到手的具体金额取决于多个因素，包括所在城市的社保和公积金缴纳比例、是否存在绩效考核罚款等。以下是几种可能的计算结果：

扣除五险一金后的实际可支配收入

根据北京市的规定，五险一金的缴纳比例如下：

养老保险：8%

医疗保险：2%

失业保险：0.5%

工伤保险：0.5%

生育保险：0.5%

公积金：12%

计算公式为：实际可支配收入 = 总月工资 - （养老保险缴纳额 + 医疗保险缴纳额 + 失业保险缴纳额 + 工伤保险缴纳额 + 生育保险缴纳额 + 住房公积金缴纳额）

具体计算为：5000元 - （5000元 × 8% + 5000元 × 2% + 5000元 × 0.5% + 5000元 × 0.5% + 5000元 × 0.5% + 5000元 × 12%） = 5000元 - 400元 - 100元 - 25元 - 25元 - 25元 - 600元 = 3225元。

考虑住房公积金后的到手工资

如果单位和个人各缴纳一半的住房公积金，例如单位缴纳200元，个人缴纳200元，则到手工资为：5000元 - （社保费用600元 + 公积金400元） = 5000元 - 1000元 = 4000元。

不同城市和个人情况的影响

其他城市或不同的社保公积金缴纳比例会影响到到手工资的具体数额。例如，某些情况下，扣除五险一金后到手工资可能在4100至4200元之间。

综上所述，五千工资到手的具体金额在 3225至4600元之间，具体数额取决于所在城市的社保和公积金缴纳比例以及是否存在其他扣款项目。建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门，以获取最准确的计算结果。