今年是吕根贵来到顺德的第18个年头。从一名技术人员到海信家电集团空调研发副总经理，他步步稳扎稳打，始终深耕空调研发领域，取得了不错的成绩，创新成果获得了87项授权专利，更多次荣获国家、省级奖励。

扎根顺德18年，吕根贵称“自己早已成为新顺德人，找到了施展才华的大平台”。在他看来，顺德有产业发展的创新土壤，也有人才成长的生态环境，能够吸引人才在此安居乐业、长期扎根。

海信家电集团空调研发副总经理吕根贵。

时间回拨至2007年，从南京航空航天大学硕士研究生毕业后，吕根贵选择加入海信家电集团，并来到顺德工作。作为“中国家电之都”，顺德拥有配套完善的家电产业链条，培育了众多家电知名品牌，有着广阔的发展空间。

“‘容声’‘科龙’品牌在国内外影响力大，同时海信家电在空调领域的研发成果颇丰。对我来说，这里有研发的平台、成长的空间。”吕根贵道出选择顺德、选择海信家电的缘由。

进入海信家电顺德研发中心，吕根贵从技术研发岗位做起，负责空调制冷和低碳环保技术研究工作。彼时作为新员工，吕根贵说，海信家电“以老带新”“师傅带徒弟”的人才培养机制，让自己少走了许多弯路。

海信家电建立了公司级、部门级和岗位级的三级培训模式，主要采取“导师带徒”的形式助力新员工快速成长，每位导师会针对新员工在性格或专业能力上的不同特点，提供有针对性的系统培训。

海信家电集团空调研发副总经理吕根贵带领团队参与项目研发。

在导师的指导下，吕根贵一步步成长起来，快速地提升了专业技能，为其此后的研发夯实了基础。他现在也成了一名导师，用心培养新人。

吕根贵说：“在海信家电，找到了自己舒适的状态。”他口中的“舒适”有两层含义，一是育才有道，企业为人才提供展示才华的平台；二是留才有方，顺德的暖心服务让人才更有归属感。

作为国内制冷行业的领军企业，海信家电高度重视环保冷媒技术的研究与应用，成功推出了一系列具有国际领先水平的绿色环保空调产品。这与吕根贵的研究方向十分契合，他主导推进了多个环保材料替代和环保新冷媒等重点项目。

吕根贵带领团队攻克相关技术难题，积极探索新型环保冷媒技术，相关创新成果已获得87项授权专利。当下，他与团队正专注于热泵空调的研究，根据严寒地区、夏热冬暖地区、夏热冬冷地区等不同地域的气候特点，提供产品解决方案，为消费者带去更加环保、节能的空调产品。

吕根贵带领团队攻克相关技术难题，积极探索新型环保冷媒技术。

吕根贵表示，海信家电坚持“技术立企”战略，企业创新氛围良好，科研投入力度大，在这里，研发人员能够充分展示自己的才能。除此之外，海信家电还构筑起全方位、多层次的人才培训体系与创新机制，并通过深度整合创新链、产业链、资金链、人才链，推动创新成果持续产业化，让人才实现发展上有空间。

企业大力引才、用心留才的同时，顺德也陆续出台了相关人才政策，构筑人才“强磁场”，政企合力打造最优的人才发展环境。顺德真心实意做好住房、医疗、子女教育等关键小事，推出各类配套服务、活动，加深人才对顺德的城市归属感，实现人才与城市的“双向奔赴”。

吕根贵认为，顺德构建了从服务保障到产业发展的人才生态环境，将会吸引越来越多的人才来到顺德，留在顺德成就一番事业。着眼未来，吕根贵依旧深耕空调研发领域不动摇，以新技术驱动产业迭代升级，为行业的环保降碳转型贡献更多力量。

文/顺德融媒记者叶芝婷

图/顺德融媒记者陈炳辉