服务期限的存在主要是基于以下几个原因：用人单位对劳动者的投入：用人单位往往为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，从而提升其职业技能和竞争力。这种投入旨在使劳动者在培训期间获得利益，如学习新技能或获得更好的职业发展机会。保护用人单位的利益：当劳动者接受培训后，用人单位期望劳动者在服务期内提供相应

蔡旭哲、宋令东、王浩泽，三位“太空劳动者”，欢迎回家！就在今天中午，神舟十九号飞船返回舱在东风着陆场顺利着陆，“出差”170多天的航天员，终于从“宇宙工位”返回地球！这趟“太空差旅”，蔡旭哲五次出舱，成为中国航天“太空漫步”次数最多的人；宋令东作为首个完成出舱的90后，诠释了中国航天的青春力量；王浩

劳动合同的领取地点主要有以下几种选择：用人单位劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后签订，并由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动者可以直接从用人单位领取劳动合同。当地人社局劳动合同也可以到当地人社局领取，不过有些情况下，单位可以自己制作劳动合同，存在必备条款即可，也可以直接在当地人社局官网上下载劳动

拖欠工资 超过30天就算违法。根据我国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。尽管存在一些特殊情况，例如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，并且经与本单位工

三项基本劳保是指 劳动保护的三个主要内容，具体包括：安全技术：确保工作场所和过程中劳动者的安全，防止事故发生，减少职业危害。工业卫生：关注工作环境的卫生状况，保护劳动者免受有害物质的侵害，预防职业病的发生。工作时间和休息休假：规定劳动者的工作时间和休息时间，确保劳动者有足够的休息和休假时间，维护劳动

2025年4月9日，重庆市高级人民法院发布重庆法院2024年度民事审判十大典型案例，重庆市丰都县人民法院、重庆市第三中级人民法院审理的一起劳动争议案入选。据介绍，当事人郎某系某水泥公司员工。某水泥公司制定规章制度规定：禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具，否则某水泥公司

社保卡包括以下几项：养老保险：保障老年人的基本生活需求，包括城镇职工基本养老保险和新型农村社会养老保险。失业保险：为失业劳动者提供物质帮助，包括生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。医疗保险：个人负担部分医疗费，其余由医保部门负担，包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗

在北京处理加班问题，应遵循以下步骤和规定：了解加班类型及支付标准延时加班：在日标准工作时间以外延长工作时间，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。休息日加班：在休息日工作且不能安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定休假日加班：在法定休假日工作，应按照不低于日

近日，多地调整最低工资标准。北京：9月1日起，最低工资标准上调至2540元近日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。《通知》明确：·月最低工资标准由每月2420元调整为2540元；·非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时26.4

解除劳动合同的生效时间主要取决于解除方式的不同：协商一致解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种情况下，合同在双方达成一致时即生效。提前通知解除劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下，劳动合同在劳动者通知后的三十日届满时生效。劳动者在试用期内提前三日通知用人