工作保证金是指 劳动者向用人单位交纳的押金，用以保证劳动者认真工作且不随意离职。然而，根据相关法律法规，用人单位要求劳动者缴纳工作保证金是违法的，劳动者有权拒绝。在劳动关系中，保证金通常用作劳动关系担保的一种手段，要求劳动者向用人单位缴纳一定金额或财物，在发生特定违约或解约情形时不予退还，并作为建立

来源：【定边融媒】4月22日，县综治中心组织40余名定边街道各村（社区）党支部书记及负责综治、妇联工作相关人员到县综治中心开展观摩学习活动。观摩过程中，县综治中心工作人员带领大家实地参观了便民服务大厅、矛盾纠纷调解室、阳光赋能室等场所，并通过现场解说和操作演示，详细介绍了综治中心的建设背景、规划、运

承揽合同具有以下特点：以完成一定的工作并交付工作成果为标的：承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，目的是取得工作成果，而非承揽人所提供的劳务本身。工作成果可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果，既可以是物，也可以是其他财产。标的物具有特定性：承揽合同的标的物是根据定作人的要求来完成的工作成果，

要大胆去辞工，可以遵循以下步骤和策略：明确辞职原因确定自己辞职的真正原因，是因为个人发展、薪资待遇、工作环境还是其他因素。如果是因为个人发展，是否有更合适的工作机会？如果是因为薪资待遇，是否已经找到更好的工作？做好充分准备提前一个月向直属主管提交书面辞职信，邮件或纸质信件均可，内容要简洁明了，表达辞

群发通知、收回工号、关闭权限……面对“隐性解雇”劳动者如何维权随着数字化管理普及，企业通过微信群发通知、收回工号、关闭权限等方式变相解雇员工的情况时有发生，不仅给员工造成心理压力，还会导致员工搜集证据困难。“收到公司在微信工作群发的减员通知后就被移出群了，这算单方面解除劳动关系吗?”面对突然的“解雇

【大河财立方消息】6月29日，中国稀土集团发布声明称，针对近期有网民发布的中国稀土集团有限公司（以下简称“中国稀土集团”）旗下上市公司“中国稀土”（000831.SZ）部分董事、高管职务变动方面的不实信息，中国稀土集团郑重声明如下：本次“中国稀土”部分董事、高管职务调整系中国稀土集团和“中国稀土”根

《公司因你而不同》是一本由马钧撰写的关于职业理念和工作态度的书籍，强调了个人在公司中的价值和作用。以下是书中的一些核心观点：公司因你而不同 ：这本书通过微软和IBM等公司的成功案例，提出了“公司因你而不同”这一职业理念。它鼓励读者在工作中发挥自己的潜能，提升工作价值，实现个人与企业的双赢。全新的工作

当兵一般需要服役满 12年后退役才会给安置。具体依据如下：《退役士兵安置条例》第二十九条规定，士官服现役满12年退役的，由人民政府安排工作。《兵役法》第五十四条也明确指出，军士退出现役，服现役满十二年的，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作。其他相关法规还提到，如果士兵在服役期间荣获二等功以上奖励

终身兼职并不是一个常见的劳动法术语，因此没有一个明确的法律定义。然而，从字面上理解，“终身”意味着持续不断，而“兼职”则是指非全时、非全职的工作方式。因此，终身兼职可以被理解为 长期或持续性的兼职工作。需要注意的是，兼职工作通常属于非全日制用工，根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可

澎湃新闻记者 庞静涛红星美凯龙控股集团有限公司（以下简称“红星控股”）重整程序到了成败的关键时点，5月13日，实控人车建兴被立案调查并被实施留置措施的消息公开。（→此前报道）本次重整将无投资人参与，车建兴的留置事宜与重整工作直接相关，有债权人担忧重组会就此停滞。5月15日，重整管理人联合发布《关于实