一般来说，辞职需要 30天的时间。具体而言，试用期员工需要提前三天向HR提出书面辞职申请，而正式员工则需要提前三十天以书面形式通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论

关于自动离职的时间，有不同的说法：一般无故离岗三天算自动离职，具体日期由用人单位非法规章制度规定，用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工三天以上视为自动离职，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体旷工期限由用人单位规章制度规定。自动离职是指无故旷工，然后满了一定的时间以后就算是自动离职了，劳动法没有规定

劳动仲裁时，您需要准备以下证据来支持您的主张：劳动合同：证明您与用人单位之间的劳动关系及双方约定的权利和义务。工资支付凭证：如工资条、银行转账记录等，证明您的工资水平及支付情况。社保缴纳记录：证明用人单位为您缴纳的社会保险费用。工作证或服务证：证明您是用人单位的员工。考勤记录：证明您的出勤情况，包括