辞职申请应该提交给 直属领导或人事部门。具体流程如下：提交给直属领导辞职者首先需要向自己的直属领导提出辞职请求，并获得其批准。直属领导在同意辞职后，可能会与辞职者进行面谈，探讨改善工作环境、条件和待遇的可能性。提交给人事部门辞职者或其直属领导会将辞职申请提交给单位的人事部门。人事部门负责审核和批准辞

请假不被批准可能有多种原因，以下是一些常见的情况：请假理由不充分：请假理由可能不够紧急或重要，导致上级不予批准。工作安排冲突：请假时间可能与工作计划或项目关键节点冲突，无法获得批准。请假流程不规范：可能未按照公司规定的请假流程提交申请，或者提交的请假材料不完整。人手紧缺：部门当前可能人手紧缺，不宜批

在处理加班问题时，劳动者需要承担加班事实存在的举证责任。以下是一些有效的举证方法：提供加班审批通过的有效记录，这可以是通过公司内部系统提交的加班申请记录或审批表格。保留公司发出的加班通知或延长工作时长的通知，这些通知应明确加班的时间和时长。

送给领导的结婚礼物应该既体现心意又具有实用性或纪念价值。以下是一些建议：实用类礼物家居用品：如高级餐具套装、床上用品等，既实用又显得大气。新婚碗筷全套：寓意民以食为天，是新人婚后必不可少的物品。收藏类礼物第五套人民币双钞同号典藏：具有极高的收藏价值，象征着领导事业蒸蒸日上。喜结良缘金箔摆件：寓意吉祥