关于如何开口申请年假，以下是一些建议：

提前沟通

提前与领导沟通，避免临时请假给工作带来不便。

考虑单位的假期安排，提前规划好年假时间。

明确申请

撰写一份正式的带薪年休假申请书，并注明申请的起止日期。

申请书应包含申请人的基本信息、申请的具体日期以及联系方式。

遵循流程

将申请书提交给直接上级，由他们审核后转交给公司领导。

确保遵循公司的请假流程，包括填写请假条、获得领导批准等步骤。

合理安排

选择工作负荷较轻的时期申请年假，避免影响工作进度。

如果可能，与领导协商串休或调整工作时间，以便更好地安排假期。

注意时机

在领导心情好或工作不繁忙的时候提出请假请求，增加获批的可能性。

备选方案

如果直接申请年假有困难，可以考虑使用事假或病假的方式，并在申请中注明使用国家法定年假代替。

如果年底未休年假，根据劳动法，单位应支付三倍工资。

请根据以上建议准备并适时提出您的年假申请。