复岗的规定因公司、地区和具体情况而异。以下是一些常见的复岗规定：待岗期限和考核待岗期限通常为3-6个月，员工在待岗期内按当地最低工资标准发放薪资，停发绩效奖金和各类津贴，年度挑战奖金按待岗月份进行相应扣减。待岗期满后，员工需接受公司指定管理单位的考核鉴定，包括技能测试成绩（70%）及综合评价（30%

员工被开除的条件主要包括以下几种情形：试用期间被证明不符合录用条件在试用期内，员工未能达到录用标准，经过培训或评估后仍不符合要求，用人单位可以解除劳动合同。严重违反用人单位的规章制度员工的行为严重违背了企业的规章制度，例如频繁迟到、早退、违反安全规定等，且经过教育或警告后仍未改正。严重失职，营私舞弊

策划、主播/陈玉坤 监制/徐婉 导演/张宇 实习生/黄昕妍在数字化浪潮席卷的当下，流量成为商业领域的核心要素，深刻影响着企业的运营模式与大众的消费习惯。在这样的大环境下，很多企业和个人一味追求短期利益，被流量裹挟。与此同时，“长期主义”的理念开始受到广泛关注。《哪吒之魔童闹海》耗时5年制作，超400

员工社保无法缴纳可能有以下原因：原公司未办理减员：如果员工之前的公司未办理社保减员，新公司无法为该员工缴纳社保。信息错误：员工的个人信息可能存在错误，如身份证号码填写不正确，导致社保缴纳不成功。社保账户问题：员工之前的社保账户可能未正确关闭或转移，导致新公司无法为其缴纳社保。新公司操作失误：新公司的

工资通常需要扣除以下几项：个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人工资薪金所得需要缴纳个人所得税，这是由用人单位代扣代缴的。社会保险费用：这包括基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等，由用人单位和员工共同缴纳，但通常由员工个人负担部分。住房公积金：根据《住房公积金管理条例》，员工个人需

社保减员通常是指用人单位在员工离职、退休、死亡或其他原因下，需要减少社会保险参保人数的操作。以下是社保减员的基本步骤：员工身份证信息或劳动合同。社保减员表，并加盖单位公章。如有欠费，需先清缴欠费。登录社会保险网上服务平台或人力资源保障网。进

国企职工通常指的是在国有企业中工作的员工，他们拥有全民所有制身份的职工。国企职工可以分为不同的类别和身份，主要包括：正式员工：与企业直接签订劳动合同，享有企业规定的工资、福利和保险等待遇。干部身份：通常指那些具有大学毕业学历，被招聘到企业从事管理工作的员工。工人身份：指那些没有受到高等教育，与企业签

疫情假是指 因疫情原因导致的工作暂停期间，员工不享受工资和福利待遇的假期。具体规定如下：无薪假：员工因感染新冠肺炎或因疫情防控措施隔离期间，可以请疫情假，此期间无工资发放。病假：若员工被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，并依法享受医疗期待遇，其工资应按照各地病假工资规定的标准支付。疫情护理假：因疫情

离职公积金提取通常需要 一个月左右的时间。具体流程如下：用人单位办理账户封存：用人单位应当在员工离职的一个月内办理公积金账户的封存业务。员工申请提取：员工在离职后，需持相关证明文件（如离职证明、提取申请表等）向住房公积金管理中心提出提取申请。管理中心审核：住房公积金管理中心在受理申请后，通常会在3日

员工离职的认定通常基于以下几个关键因素：无故缺勤 ：员工长时间无故缺勤，没有履行请假手续或没有合理的解释，可能被认定为自动离职。未履行离职手续：员工在合同规定的离职程序或公司规定的离职手续上没有履行，例如未提交书面辞职申请或未完成工作交接，这也会被认定为自动离职。擅自离职：员工在没有与雇主协商或得到