企业年金的缴纳费用 由企业和职工个人共同承担，具体金额如下：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。职工个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由企业从职工个人工资中代扣代缴。合计缴费企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。 建议协商确定：具体所需费用由企业和职工一方协商确定，可以根据

企业年金的缴纳方法如下：企业缴费不超过员工年度工资的8%，且企业和员工合计缴纳比例不超过员工年收入的12%。企业年金费用通常会在员工的每月工资中自动扣除，与公积金、社保等划扣方式相同。员工可以自愿选择是否缴纳企业年金，具体缴纳比例由企业和员

企业年金的经营主要包括以下几个方面：基金筹集企业年金由企业和职工双方按约定的比例共同出资筹集。费用可按月、半年或一年筹集一次。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。账户管理企业年金基金通过信托化运作模式，由受托人委

企业年金的要求主要包括以下几点：企业资格企业必须参加基本养老保险社会统筹，并能按时足额缴纳基本养老保险费。企业具有经济承受能力，能够用自有资金为企业年金供款，且不影响企业的竞争能力。企业内部应设有职工代表大会和工会组织或集体谈判制度，民主管理基础良好。职工资格参加企业年金的职工在达到国家规定的退休年

企业年金退休后的领取地点主要有以下几种选择：企业年金管理机构：退休人员一般需要前往所在企业或企业年金管理机构办理领取手续。如果企业年金管理机构不在本地，可以通过邮寄等方式办理领取手续。当地社保局：也有说法认为，企业年金在退休后可以在当地社保局领取。企业合作银行：有些情况下，企业年金可以在企业合作银行

企业年金的缴纳比例和金额应根据个人和企业的实际情况来决定，以下是一些考虑因素和建议：企业规模和经济状况大公司通常会为员工提供较高的企业年金计划，而小公司可能只提供一些基本的养老保障方案。工资基数企业年金一般以员工的工资基数为准，按照5%-10%不等的比例来缴纳企业年金保费。例如，如果员工的工资基数为