员工离职当月工资的计算方法如下：实际出勤天数计算离职当月的工资一般按照实际出勤天数计算。具体计算公式为： 月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。其中，月计薪天数21.75天是根据《劳动法》规定，考虑了法定节假日等因素计算得出的。加班工资计算如果员工在离职前有加班情况，需要分别计算工作日、双休日和

正常加班每小时的加班费标准如下：工作日加班：根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》第四十四条，工作日延长工作时间应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。休息日加班：如果休息日安排劳动者工作且不能安排补休，则应按照不低于工资的200%支付工资。法定节假日加班：在

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，如果您的月工资是4000元，加班费的计算方式如下：工作日加班加班费 = （月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时） × 加班小时数 × 1.5例如，如果加班1小时，则加班费为：（4000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时） × 1小时 × 1.5 ≈

一个月加班160小时，平均晚上11点多下班，这两天，上海某公司一张“加班光荣榜”火了。据潇湘晨报报道，8月6日，有网友曝光上海某电商公司的“7月加班通报表扬红名单”，其中最高加班达159.96小时，平均下班时间超过晚上11点。公司称上榜员工因“高度责任感、无私奉献”受表彰，并号召全员学习。这一行为遭