关于婚假的法律规定如下：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的

婚假一般需要提前 四个星期请假，并且结婚证上的日期必须在劳动合同期限内。具体提前时间可能因公司或地区而异，建议提前咨询所在公司的人力资源部门或查阅相关规章制度以获取最准确的信息。

关于婚假的规定，主要涉及以下法律文件：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》该法明确规定了晚婚晚育可以享受国家规定的基本婚假、生育假，以及延长的奖励婚假和奖励生育假或其他福利待遇。奖

根据最新的法律规定，25岁结婚的情况下，无论是男性还是女性，都不再享受晚婚假奖励，因此婚假天数如下：按法定结婚年龄结婚男性：22周岁女性：20周岁婚假天数：3天符合晚婚年龄结婚男性：25周岁女性：23周岁婚假天数：3天因此，25岁结婚的情况下，无论是男性还是女性，婚假天数均为 3天。如果男女双方不在

婚假是由 人力资源和社会保障部门管理的。具体规定如下：国家层面：有权制定婚假规定的有全国人大、国务院、人力资源社会保障部。地方层面：各地有不同的婚假政策，例如《浙江省婚假规定》明确职工享受婚假13天。用人单位：职工休婚假期间，工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。建议：了解当地政策：不同地区可能有

军婚女方的婚假天数通常有以下几种情况：按法定结婚年龄结婚男方22周岁，女方20周岁结婚的，享有3天婚假。符合晚婚年龄结婚男方25周岁，女方23周岁结婚的，可享受15天婚假（含3天法定婚假）。晚婚的军队人员除享有国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，即最多可享有22天的婚假。因此， 军婚女方最多可享有22

广州的婚假时长已经调整为 3天，并且取消了之前的15天晚婚假期。此外，虽然国家没有强制性的统一规定婚假的有效期，但一般公司或单位会根据自己的规章制度制定相关的规定，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年。因此，建议员工在领证后尽早与单位确认婚假的具体安排和有效期，以确保能够顺利休完婚假

山东省婚假法定为 十五日，如果参加婚前医学检查，可以再增加三日，因此最长婚假为 十八日。

婚假的天数因地区和具体政策的不同而有所差异。根据最新的规定，全国大多数地区的婚假基准天数为 3天，这是国家法定的最低标准。然而，为了鼓励适龄婚育，一些地区出台了延长婚假的政策。例如，浙江省在2024年将婚假延长至13天，福建省为15天，重庆市也为15天。此外，山西省和甘肃省的婚假最长可达30天。另外

关于军婚婚假的天数，目前有以下规定：全国范围内至少已有25个省（区、市）在地方性法规中明确延长婚假，其中山西、甘肃等地最长，可享受30天婚假。军队人员军官和军士：婚假为10天。军队文职人员：婚假为10天。晚婚的军队人员：除国家规定的3天婚假外，还可以增加晚婚假7天，共计10天。地方规定根据《中国人民