背调人是指专门从事背景调查（Reference Check）的专业人员，他们通过合法途径对求职者提交的个人背景信息进行核查比对，并形成背景调查报告，以辅助雇主验证求职者个人背景信息的真实性。背调人通常会联系求职者的前雇主、同事、领导等，收集和验证相关信息，以评估求职者的诚信度、工作能力和胜任岗位的能

云南网讯（记者 期俊军）记者从云南人才市场获悉，4月18日，“2025年退役军人就业服务专项行动”云南省退役军人春季专场招聘会现场招聘会将在云南人才市场举行，届时，将同步举行直播带岗、网络招聘会，线上线下同步助力。当天，171家用人单位将带来2000余个就业岗位，诚邀求职者参与。活动详情一、现场招聘

入职补助是企业或政府为了吸引人才、鼓励就业或者解决特定人群的就业问题，向新入职员工提供的一次性或分期发放的经济补助。这种补贴通常是为了降低求职者的就业门槛，提高其入职的积极性，或是帮助他们在初期适应新工作环境时减轻经济压力。入职补贴的形式多样，可能包括交通补贴、住宿补贴、培训补贴等。例如，一些地区的

5月25日，我市2025年首场大型引才活动——“初夏综合人才招聘大会”在南昌市就业之家（市人社大厦）举行。此次招聘会是我市“1+3”系列招聘活动（1场综合招聘会+3场行业专场）的首场，4100余个优质岗位线上线下吸引30000余人参与，8000余人现场求职，其中高校毕业生达5000余人，收取简历28

在招聘员工时，企业需要考虑多个方面的问题，以确保招聘到合适的人才。以下是一些关键要点：明确招聘目标确定需要招聘的职位、职责和要求，确保招聘到符合公司需求的人才。选择合适的招聘渠道根据不同职位和需求，选择适合的招聘渠道，如在线招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场等。制定合理的招聘流程包括发布招聘信息

面试后入职的时间主要取决于公司和个人的情况，以及面试的轮次和结果通知的时间。以下是一些常见的情况：一周内入职对于大多数公司来说，面试通过的求职者在一周以内入职工作。这是因为公司希望尽快让求职者入职以创造工作业绩，同时办理入职手续也需要一定的时间。即刻入职有些公司可能在面试当天或次日就通知求职者入职，

入职流程通常包括以下几个步骤：在招聘网站、招聘平台或公司官网上申请职位。填写完整的求职申请表，包括个人信息、工作经历、技能和资格。招聘人员根据求职者的资料和要求进行筛选。通过简历筛选后，求职者可能会被邀请参加面试，通常包括初试和终试。面试形

数据来源：人力资源和社会保障部 制图：张芳曼核心阅读今年的《政府工作报告》提出，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。湖北省襄阳市因地制宜建设零工驿站，除了提供岗位信息、组织招聘活动，还拓展出培训推介、法律咨询等服务功能，为灵活就业人员打造温馨家园、可靠港湾。鄂西北最大的建材市场湖北光彩建材市场，

人力工作难找的原因是多方面的，主要包括以下几点：人才供需不平衡：随着经济的发展和行业的多元化，企业对特定技能和经验的人才需求增加，但具备这些条件的人才供应相对不足。特别是在热门行业如人工智能、新能源等领域，人才竞争非常激烈。经济环境的不确定性：经济环境的不稳定导致很多公司都在缩减招聘规模，岗位需求减

正值春招季，近期，多地法院披露多起求职诈骗典型案件，揭示不法分子用“高薪”“内推”等噱头设下“求职陷阱”，为求职者敲响警钟。2023年7月，刚毕业的师范生邱某求职心切，轻信谭某“支付17万元即可获取上海浦东新区某学校教师编制”的承诺，支付钱款后却迟迟未见入职通知，遂报警。经警方调查，谭某并无教育系统