员工代表的职责主要包括：收集与代表员工意见收集员工的建议或代表员工提出建议。传达员工的意见和需求给管理层，并将管理层的决策和信息反馈给员工。参与决策参与企业直接影响员工利益的决策，如薪资福利、工作环境、工作时间等。沟通桥梁作为管理层与员工之间的沟通桥梁，确保信息的双向流通。解决冲突协助调解员工与管理