判断抚养关系主要从以下几个方面进行考量：经济方面父母是否支付子女必要的生活费和其他相关费用，如教育费用等。生活方面父母是否与子女共同生活，并在日常生活中照顾子女的起居。情感与责任父母对子女是否有照料、教育、管教和保护的行为，包括物质和精神上的双重帮助。抚养的时间长度也是一个重要因素，通常认为不低于三

继子是指 某人的妻或夫在前次婚姻关系中所生的孩子，或者是丈夫与前妻或妻子与前夫所生之子。这种关系通常是因为父母一方去世或离婚后再婚而产生的姻亲关系。在法律上，继父母与继子女之间的关系受到《民法典》的规范，继父母有抚养教育继子女的义务，同时继子女也有继承继父母遗产的权利。

根据最新规定，员工可以享受丧假的亲属包括以下几类：直系亲属父母配偶子女姻亲岳父母公公婆婆继父母与继子女如果存在合法收养关系，养父母过世可以请丧假。对于继父母与继子女之间，虽然法律上没有明确规定，但在司法实践中，如果继父母与继子女之间存在扶养关系，也可以享受丧假。其他可能的亲属祖父母外祖父母某些情况下

关于继女形成抚养关系的时间并没有一个明确的法律规定。虽然有些观点认为至少需要2年或3年，但这些都不是法律上的硬性标准。实际上，继父母与继子女之间是否形成了抚养关系，主要取决于是否满足以下四个条件：继子女在生父与继母或生母与继父再婚时尚未成年。形成抚养关系的继父或继母的配偶应享有直接的抚养权。形成抚养