申报工伤需要准备以下材料：工伤认定申请表 ：该表格应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料：这些材料可以证明职工与用人单位之间的劳动关系，如劳动合同、工资单、考勤记录等。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这些材料是证明职工受伤或患职业病的重要依

工资中的劳保内容主要包括以下几个方面：劳动安全防护用品安全帽防护眼镜口罩手套等职业卫生用品防尘口罩防毒面具防护服等职业病防治用品防暑降温用品防寒保暖用品等劳动保护设施安全出口消防器材紧急疏散通道等工伤保险为劳动者在工作期间或因工致残提供经济补偿劳动保护费社会保险费（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、

申请工伤应当 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体流程如下：用人单位已参加工伤保险申请人应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即“哪参保哪申报”。用人单位未参加工伤保险申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 提交

报工伤的期限主要分为两种情况：单位申请期限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申报，则在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。个人申请期限用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工

进公司要体检的原因主要包括以下几点：保障员工健康：通过体检，公司可以及时发现员工身体上的问题，包括潜在的疾病或健康风险，从而提供及时的医疗干预和治疗，保障员工的健康。预防职业病：不同的工作岗位可能存在不同的职业病风险。通过体检，可以评估员工是否适合从事特定的工作，以减少职业病的发生，并帮助公司制定相

工亡，即工伤死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。根据《工伤保险条例》的规定，工亡的情形主要包括以下几种：因工死亡符合《工伤保险条例》第十四条中列举的应认定为工伤的情形。符合《工伤保险条例》第十五条中视同工伤的情形。经抢救无效死亡。伤残职工在停工留薪期内