在工厂上班的员工可能会因为多种原因被开除，以下是一些常见的情况：违反劳动纪律：例如经常迟到、早退、旷工、消极怠工，或者没有完成生产任务。不符合录用条件：在试用期间被证明不符合工厂的录用标准。严重失职：工作中营私舞弊、玩忽职守，造成用人单位重大损害。职业道德问题：例如严重违反职业道德和不履行不竞争义务