辞退后工资包括以下几部分：

基本工资：

这是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，包括计时工资或计件工资。

奖金：

包括绩效奖金、提成、各种津贴和补贴等货币性收入。

加班工资：

如果在劳动合同解除或终止前劳动者存在加班情况且未支付加班工资，这部分工资也应计入辞退补偿工资中。

未休年假工资补偿：

对于未能享受完整年假福利的员工，其相应的工资报酬也将纳入补偿范围之内。

其他非固定性的货币性收入：

例如降温费、餐补等。

需要注意的是，辞退补偿金的计算依据是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，这个平均工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入，但 不包括社保和公积金。

因此，辞退后工资主要包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资和未休年假工资补偿等货币性收入。