工亡的赔付通常遵循以下标准：

丧葬补助金：

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果用人单位为职工购买了工伤保险，则上述赔偿费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未购买工伤保险，则由用人单位承担。

需要注意的是，具体的赔偿数额会因地区、职工工资水平等因素而有所不同，并且可能受到最新法律法规的更新影响。因此，在处理工亡赔偿时，应咨询当地社会保险行政部门或法律专业人士获取最准确的信息