工伤补偿费用计入的具体科目 取决于单位是否为员工购买了工伤保险：
工伤赔偿费用计入“管理费用--福利费”科目。
单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。
单位收回理赔费时，记入“银行存款”科目。
工伤补偿的具体项目
工伤补偿项目主要包括：
医疗费（包括住院费、手术费、药费、检查费等）。
住院伙食补助费。
外地就医交通费和食宿费。
康复治疗费。
辅助器具费（如安装假肢、矫形器等）。
停工留薪期工资。
一次性伤残补助金。
伤残津贴。
丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
建议
用人单位应明确是否为员工购买了工伤保险，以便准确计入相关费用科目。
未上保险时，工伤费用直接计入“管理费用--福利费”，上保险时，则通过“其他应收款”科目进行垫付和回收。
工伤补偿项目较多，建议用人单位详细记录各项费用，确保合规操作。
