聘任职务主要包括以下几类：

专业技术职务

包括正高级工程师、副高级工程师、工程师、助理工程师等职称资格证书的持有者。

具体级别为正高级工程师分一级二级三级四级，副高级工程师分五级六级七级，工程师分八级九级十级，助理工程师分十一级十二级，员级十三级。

公务员职位

面向专业性较强的职位，如金融、财会、法律、信息技术等。

辅助性职位，如书记员、资料管理、文件分发、数据录入等。

聘任为领导职务的，应当是专业性较强的职位。

行政人员

参与政府机构日常行政管理工作。

教师

包括高等学校、中等专业学校、中小学和幼儿园的教师，具体职务包括教授、副教授、讲师、助教、正高级教师、高级讲师、一级教师、二级教师、三级教师等。

医务人员

在医院或公共卫生机构中提供医疗服务的职位。

公共安全人员

维护社会治安和执行法律的职位。

公益性岗位

与社会福利、教育、环境保护、文化事业等领域相关的岗位。

这些职务的聘任通常需要具备相应的专业知识、技能和资质，并且根据实际工作需要进行选拔和任命。聘任制公务员的招聘程序通常参照公务员考试录用的程序进行，也可以从符合条件的人员中直接选聘。