江苏省的哺乳假具体规定如下：

不超过6个月的哺乳假

根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十七条，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%。

每天1小时的哺乳时间

对于生育多胞胎的女职工，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用。

提前或推迟一小时上下班

女职工可以选择提前一小时下班或晚上班一小时来进行哺乳时间。

育儿假

江苏省还实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

建议

用人单位应严格遵守相关法律规定，确保女职工的哺乳假权益得到保障。

女职工可以根据自身情况选择适合的哺乳假方式，包括休满6个月或利用每天1小时的哺乳时间。

建议用人单位和女职工之间充分沟通，明确哺乳假的安排和待遇，以避免误解和纠纷。