今年以来，人工智能、大模型蓬勃发展，推动产业加快向着数智化转型。一些传统制造企业也在积极开展针对性培训，帮助一线产业工人掌握新技术，提升就业竞争力。在浙江杭州，一家化工企业新一期的AI特训营活动迎来20多名学员。培训内容是围绕企业12个领域58个场景，帮助企业职工运用人工智能工具，赋能日常生产管理。

开除员工需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知工会或员工若属于违法解除劳动合同，工会有权要求用人单位纠正；过失性辞退则无需提前通知员工。办理工作交接员工需按劳动合同约定办理工作交接，内容包括业务工作、公司物品、人员状况等。出具离职证明用人单位需在解除劳动合同时出具证明，未出具的由劳动行政部门责

交通银行员工的退休年龄主要依据国家法定的企业职工退休年龄，具体如下：男性员工 ：年满60周岁。女性员工一般情况下，女性工人年满50周岁。女性干部年满55周岁。此外，对于从事特殊工种或因病、非因工致残的员工，退休年龄有所不同：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男

职工分类是现代企业管理中的一个重要环节，主要基于以下几点原因：提高工作效率：通过对职工进行分类，企业可以更好地分配资源和任务，确保每个员工都能在其擅长的领域内发挥最大的效能。管理人力资源：分类有助于企业更加有效地管理其人力资源，包括招聘、培训、绩效评估和薪酬福利等方面。满足个性需求：对员工进行分类可

公司购买的“五险”通常包括以下几种社会保险：养老保险：为劳动者在退休后提供经济支持，保障其基本生活水平。医疗保险：用于保障员工在生病或意外受伤时可以获得医疗费用报销。失业保险：为失业人员提供一定的经济救助，帮助其度过失业期。工伤保险：为在工作中因意外事故或职业病导致伤残或死亡的员工提供经济补偿。生育