法官判决的依据主要是 事实和法律。具体来说，法官在判决时会考虑以下几个方面：事实依据：法官会根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定来作出判决。这包括案件的具体事实、证据的确实性和充分性等。法律依据：法官会依据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法

“您好，是周女士吗？这里是青山区人民法院，您起诉您儿子刘先生返还原物纠纷的案子，我们通过电子、邮寄、公证的方式给刘先生送达开庭传票、起诉状副本等材料，都联系不到他，您还能提供其他联系方式吗？”2025年夏天的一个清晨，内蒙古包头市青山区人民法院民事审判庭庭长白砚峰的办公室拨通了一位母亲的电话。对方沉

齐鲁网·闪电新闻4月9日讯 4月9日下午，由最高人民法院新闻局、山东省广播电视局指导，山东省高级人民法院协助拍摄，济南美丽人生文化传媒有限公司、北京十月初五影视传媒有限公司出品，红果短剧联合出品的现实主义法院题材微短剧《法官的荣耀》专场看片会在北京举办，主创团队、法官及30多家媒体代表出席活动。该剧

法官 属于公务员职业。具体来说，法官是司法系统中的一类专业职业，他们依法履行公职，纳入国家行政编制，并由国家财政负担工资福利。法官的职责是为公众提供公正的司法服务，他们需要具备较高的专业技能和丰富的法律知识，能够独立行使审判权，并在法律上享有与其他公务员不完全相同的特权。

近日，环江毛南族自治县人民法院集中力量，开展“夏季雷霆”集中执行专项行动。该院组织执行干警成立多个专项执行团队，分组奔赴8个目标点位，以雷霆之势向拒不履行法律义务的被执行人“亮剑”，切实保障胜诉当事人的合法权益。执行现场掠影执行过程中，环江法院执行干警们因案制宜、精准施策，对逃避、抗拒执行，无视法律

法官的年度考核通常遵循以下步骤和原则：考核组织由所在人民法院组织实施，遵循客观公正的原则，实行领导和群众相结合，平时考核和年度考核相结合的方法。考核内容包括审判工作实绩、思想品德、审判业务和法学理论水平、工作态度和审判作风。重点考核审判工作实绩。考核等次年度考核结果一般分为优秀、称职、不称职三个等次

“终于拿到血汗钱了，太感谢法院了！”在吉林省长春市朝阳区法院执行局，四名农民工哽咽着表达着感谢。2019年至2023年期间，王某、孙某、韩某、崔某分别带领同乡农民工为廉某承揽的装修工程提供劳务。工程结束后，廉某仅支付了部分劳务费用。多次索要无果后，四人于2024年9月分别向法院提起诉讼。法院判决廉某

如果您发现法官存在违法乱纪行为，可以通过以下途径进行举报：向其所在法院的纪检监察部门反映或举报。各级人民法院通常设有专门的纪检监察部门，负责监督法院工作人员的行为。如果发现法官有不作为或徇私枉法的情况，可以向该法官所在法院的纪检监察部门进行举报。通过12368法院服务热线或法院官网反映问题。1236

“法官，我不同意调解，我已经好几个月没见过我女儿了，我要求调取李丽名下全部财产，你这么多次打电话执意调解，肯定是偏向她，你告诉她，这场官司我一定奉陪到底!”“刘法官，谢谢你，是你不厌其烦地劝说和多次调解，让我见到了我的宝贝女儿！”这是开庭前、后当事人的不同态度。近日，经过两次庭审，四个多小时的沟通，

如果您认为法院工作人员存在渎职行为，可以通过以下途径进行举报或投诉：法院内部投诉向信访办公室投诉：当事人可以向该法官所在法院的信访办公室进行投诉。法院内部设有监督机制，能够对法官的行为进行监督和约束。如果信访办公室未能解决问题，可以进一步向上级法院的信访部门进行投诉。向庭长、局长或院长投诉：这些是法