酒店不招收童工的原因主要基于以下几点：法律规定：根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》以及国务院《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康。教育责任：在未满16周岁的年龄段，未成年人应当在校接受教育，国家确保他们接受义务教育的

根据提供的信息，我可以整理出以下几点关于东莞招聘童工的情况：1. 法律禁止使用童工，正规单位不敢收童工。2. 一些不正规的厂家可能会招收童工，但这通常是非法的，并且童工可能无法得到应有的工资。3. 在某些情况下，一些工厂可能会招收年满16岁的青少年，但这并不等同于招收童工。4. 对于那些寻找暑期工作

发现有人使用童工，可以向以下机构举报：劳动保障部门：可以向当地的劳动行政部门或人力资源和社会保障部门举报。这是最直接和常用的举报途径。公安机关：如果童工从事的工作存在严重的安全隐患或违反《劳动法》中的其他严重规定，可以直接向公安机关报警。工商行政管理部门：对于涉及童工的非法经营活动，可以向工商行政管