要查封对方的工资，可以采取以下几种方式：

通过银行账户查封冻结

债权方可以向法院申请查封借款人的银行账户，并要求冻结其中的存款。

在执行过程中，债权方需要提供合法的债权证明、执行通知书等材料，依法向借款人所在银行申请查封冻结。

一旦冻结成功，债务方将无法使用账户内的资金，直到债务得到偿还。

通过工资卡查封冻结

债权方可以通过法院程序，申请查封冻结工资卡中的存款。

在执行过程中，债权人需要提供合法的债权证据、执行通知书等材料，向债务人的开户银行申请查封冻结。

一旦冻结成功，债务人将无法正常使用工资卡，直到债务得到偿还。

通过法院诉讼中的财产保全

当劳动者因工资拖欠问题向法院提出诉讼时，法院可以依据案件的具体情况判断是否需要采取保全措施，包括冻结资产。

原告方有权申请财产保全，请求法院对被告的财产进行查封、扣押或冻结，以保证最终判决得以顺利实施。

通过强制执行程序

如果法院判定被告需支付所拖欠的工资，但被告未按时履行，原告可以申请强制执行。

在强制执行过程中，法院有权对被告的财产进行查询、冻结、划拨等操作。

向被执行人单位发出协助执行通知书

法院可以向被执行人单位发出协助执行通知书，要求单位按照通知书上的要求配合执行，否则可能面临罚款等惩罚措施。

被执行人的工资可以由单位转到法院账户，再由申请人去领取。

在实际操作中，建议债权方咨询专业律师，获取详细的法律指导和帮助，以确保查封工资的过程合法、有效。同时，债权方应尽可能提供充分的证据和材料，以便法院能够迅速、准确地执行相关措施。