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单位为员工购买的保险通常包括以下几种：
为员工的老年生活提供保障，员工在达到法定退休年龄后可以领取养老金。
帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益。
在员工失业时提供基本生活保障。
保障员工在工作中受伤时的医疗费用或相关工伤待遇。
为职工生育期间提供基本生活保障和生育报销。
此外，一些单位可能还会提供其他补充保险，如 企业年金和 团体意外险，以进一步增加员工的福利和保障。
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