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特岗教师签订的是 聘用合同。这种合同由用人学校与聘用的特岗教师签订，合同期限一般不低于3年。聘用期间，特岗教师纳入现行人事管理制度统一管理，聘用期满后，符合条件的特岗教师可以转为正式编制。此外，特岗教师在聘期内享有一定的生活、交通补贴，并统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
